Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Algemeen Directeur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Algemeen Directeur die de algehele leiding van onze organisatie op zich neemt en verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen. De ideale kandidaat is een visionaire leider met sterke managementvaardigheden, die in staat is om teams te inspireren, bedrijfsdoelstellingen te realiseren en duurzame groei te stimuleren.
Als Algemeen Directeur bent u het gezicht van de organisatie en onderhoudt u relaties met belangrijke stakeholders, waaronder aandeelhouders, klanten, overheden en partners. U werkt nauw samen met het managementteam om de operationele efficiëntie te verbeteren, innovatie te bevorderen en de bedrijfscultuur te versterken. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan, het bewaken van de financiële prestaties en het nemen van beslissingen die de lange termijn belangen van de organisatie dienen.
U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en een bewezen staat van dienst in het leiden van complexe organisaties. U weet hoe u veranderingen effectief implementeert en medewerkers motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast bent u in staat om risico’s te identificeren en strategisch te beheren.
De functie vereist een diepgaand begrip van de markt waarin de organisatie opereert, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving. U bent resultaatgericht, integer en beschikt over een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Als Algemeen Directeur bent u eindverantwoordelijk voor het succes van de organisatie en draagt u bij aan een positieve maatschappelijke impact.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische visie van de organisatie
- Leiden van het managementteam en coördineren van afdelingen
- Verantwoordelijk voor financiële prestaties en budgetbeheer
- Onderhouden van relaties met stakeholders en externe partners
- Toezicht houden op operationele processen en efficiëntieverbetering
- Bevorderen van innovatie en organisatieontwikkeling
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Rapporteren aan de Raad van Bestuur of aandeelhouders
- Beheren van risico’s en crisismanagement
- Versterken van de bedrijfscultuur en personeelsontwikkeling
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of economie
- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke strategische en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Kennis van financiële planning en budgetbeheer
- Bewezen leiderschapskwaliteiten en besluitvaardigheid
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het leiden van een organisatie op directieniveau?
- Hoe heeft u in het verleden strategische veranderingen doorgevoerd?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking met stakeholders?
- Hoe gaat u om met financiële uitdagingen binnen een organisatie?
- Wat is uw leiderschapsstijl en hoe motiveert u uw team?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving binnen uw organisatie?
- Wat is uw visie op innovatie binnen een organisatie?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen het managementteam?
- Wat zijn uw belangrijkste prestaties als leider?
- Hoe draagt u bij aan een positieve bedrijfscultuur?
